全國旅游職業(yè)教育教指委秘書長韓玉靈解讀

全國旅游職業(yè)教育教指委秘書長、北京二外中國旅游人才發(fā)展研究院副院長 韓玉靈：

這次旅游工作會議給我最大的感覺就是，它反映了一種自信和自強。我認為，人要先有自信，才能自強。所以，這個報告反映了旅游管理部門的一種自信，還有一種擔(dān)當(dāng)。

過去每一屆政府換屆，大家都在議論旅游局還會不會存在，因為人們對旅游局的工作可能還是期望太高，但一直沒有滿足，大家就覺得這個部門沒有必要存在。但是李局長的報告讓大家都覺得很震撼。

我昨天在會上談到，過去這幾年來從2009年國務(wù)院41號文件出臺后，國家陸續(xù)出臺了很多政策、法律來支持旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，每出臺一個大家都很激動，都呼吁說旅游業(yè)的春天來了。但是接著后面都有一點失望，為什么呢？因為沒有很好的舉措跟上去。當(dāng)然，這有很多原因，不一定是旅游主管部門工作不到位。

這次報告中有很多具體的措施，包括52項措施，10個行動等，我們怎么樣去充分地用好國家已經(jīng)出臺的政策環(huán)境、政策條件，報告采取了

一些具體的行動；當(dāng)然，這52項措施有些可能還要再梳理、再提煉，有些可能就是有一個想法、有一個觀點，但是怎么樣讓它落地，我認為還得有一個具體方案。

另外，我也特別關(guān)注到評價體系試點。政府的工作是花納稅人的錢，是財政的錢，那你每做一件事情它的效益如何，政府的政績?nèi)绾?？這應(yīng)該有考量。這次報告主動說要對國家旅游局、地方旅游局的工作進行評價，要對市場進行評價，我覺得非常好。

就是說不能像過去那樣干與不干一個樣，那不行的。旅游部門的業(yè)績有沒有，必須得有一個檢查、有一個考量，包含督辦機制等。

這些我認為都能讓人耳目一新，所以我就覺得這次工作會議報告讓我們有一種很激動的感覺。大家也都非常興奮，這是我最主要的感受。

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