據(jù)不完全統(tǒng)計，在國內(nèi)至少有27個省區(qū)市制訂的“十二五”規(guī)劃都把旅游業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)或第三產(chǎn)業(yè)中的領(lǐng)頭產(chǎn)業(yè)，地方政府對此也相當(dāng)重視。同時，中國已成為世界第四大旅游消費國，旅游地產(chǎn)需求更是以每年24%以上的速度增長。旅游地產(chǎn)迎來了前所未有的大發(fā)展。

相較于傳統(tǒng)住宅項目，旅游地產(chǎn)大多依托周邊豐富的旅游資源建設(shè)，且融旅游、休閑、度假、居住為一體，實現(xiàn)了旅游業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的“無縫嫁接”，也由此，旅游地產(chǎn)市場熱度居高不下。

然而，一直在擴張的旅游地產(chǎn)卻面臨著人才缺乏的尷尬。與傳統(tǒng)住宅地產(chǎn)不同，旅游地產(chǎn)項目的開發(fā)，從前期定位、設(shè)計、招商，到后期的運營管理，均對從業(yè)人員的綜合能力要求很高。與需求旺盛相反的是，既能兼顧住宅開發(fā)和文化旅游，又能兼顧業(yè)務(wù)和管理的高端項目管理人才始終供不應(yīng)求。

正因為這一供需的不平衡，讓高端項目管理人才成為旅游地產(chǎn)企業(yè)哄搶的“香餑餑”。

在近日剛結(jié)束的建筑英才網(wǎng)第六十一屆網(wǎng)絡(luò)招聘會上，包括廣東長鹿環(huán)保度假農(nóng)莊有限公司、廣州森山老林園林景觀工程有限公司在內(nèi)的多家企業(yè)均在尋覓旅游地產(chǎn)項目管理人才，任職要求除了專業(yè)和學(xué)歷要求以外，還在經(jīng)驗中具體要求“具有旅游景區(qū)規(guī)劃經(jīng)驗”、“熟悉旅游業(yè)”，可見企業(yè)雖然求賢若渴，但招聘上依舊寧缺毋濫，對求職者的任職能力進行嚴(yán)格把控。

高端項目管理人才的備受青睞，也體現(xiàn)在居高不下的薪酬上。據(jù)建筑英才網(wǎng)薪酬數(shù)據(jù)顯示，高端項目管理崗位平均薪酬在1萬每月，排名靠前的前五大區(qū)域為上海、浙江、北京、天津和福建，平均月薪分別為12804元、11905元、11708元、11142元和11076元，并且該平均薪酬仍在持續(xù)走高。

同時，建筑英才網(wǎng)招聘專家提醒企業(yè)：“旅游地產(chǎn)可以細(xì)分出休閑式旅游地產(chǎn)、文化式旅游地產(chǎn)、購物式旅游地產(chǎn)等，每一類需要的項目管理人才都應(yīng)該結(jié)合具體的專業(yè)經(jīng)驗和人文素養(yǎng)，否則很容易將項目做成傳統(tǒng)的商業(yè)地產(chǎn)，從而失去了旅游地產(chǎn)‘高質(zhì)生活’的附加意義”

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