廈門130項政策措施優(yōu)惠力度領(lǐng)跑全國

2013-03-08 廈門日報 標簽：

　　構(gòu)大廈者必資于眾工，治天下者必賴于群才。在昨天下午舉行的“海納百川”人才計劃實施工作部署會暨新聞發(fā)布會上，市委常委、組織部長陳秋雄向媒體通報了“海納百川”人才政策體系的相關(guān)情況。根據(jù)“海納百川”人才計劃，到2015年，我市將初步建成對外吸引力強、科技創(chuàng)新活躍的海西人才創(chuàng)業(yè)港；到2020年，基本建成高端人才集聚、科技創(chuàng)新能力強、人才效用彰顯、對臺優(yōu)勢明顯、輻射海西經(jīng)濟區(qū)的“人才特區(qū)”。

　　副市長國桂榮參加了實施工作部署會。

　　緊扣需求

　　創(chuàng)新政策體系

　　“海納百川”人才計劃政策體系圍繞兩岸金融中心、東南國際航運中心、軌道交通等熱點、重點建設(shè)項目，實施重點產(chǎn)業(yè)、金融、航運、海洋、軟件與信息服務(wù)、服務(wù)外包、文化、衛(wèi)生、旅游等十二類全市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺人才計劃。

　　在政策設(shè)計上，強調(diào)配套度和開放度。不僅注重縱向的人才引進培養(yǎng)計劃，同樣注重保障人才計劃能順利實施的配套支持政策，出臺了資金保障、優(yōu)惠待遇、科技投融資、科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、引才工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、區(qū)域性人才市場建設(shè)等七類服務(wù)保障政策，為人才落地生根打下了堅實的政策基礎(chǔ)。政策體系自身縱橫配套，互相配合，但同時又對外開放，可隨時根據(jù)需求補充新項目、增加子計劃。

　　力度空前

　　全市每年投入近15億元

　　“海納百川、有容乃大”。“海納百川”人才計劃政策體系最大限度地突出了集聚人才的“肚量”。

　　在資金投入上，各項人才政策實施后，全市每年投入的各項保障資金近15億元，其力度和規(guī)模都是空前的。其中，衛(wèi)生人才計劃規(guī)定給予高層次人才一次性工作補助最高達400萬元；旅游、金融、航運領(lǐng)軍人才最高都可獲得50萬元工作生活補助；青年英才“雙百計劃”給予杰出青年人才最高100萬元扶持經(jīng)費，支持力度均在全國處于領(lǐng)先水平。

　　記者了解到，這次推出的人才政策體系覆蓋面和涉及領(lǐng)域非常廣闊。從人才層級來看，在大力引進領(lǐng)軍型、骨干型高層次人才的同時，注重集聚培養(yǎng)高技能、服務(wù)外包、信息軟件業(yè)等實用型人才；從人才行業(yè)來看，在制定金融、航運、海洋等重點產(chǎn)業(yè)人才引進培養(yǎng)計劃的同時，注重引進文化名家、醫(yī)療衛(wèi)生人才；從人才梯次來看，在鼓勵各類高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的同時，注重引進培育青年人才；從人才來源來看，在制定各類海外引才計劃的同時，加強對本土人才進行特殊扶持。

　　優(yōu)惠措施

　　高層次人才可享受36項

　　據(jù)市委組織部相關(guān)負責人介紹，此次“海納百川”人才計劃中每項創(chuàng)新政策的出臺，都以人才能夠最大限度地、最便捷地享受到優(yōu)惠為出發(fā)點，半年來，各相關(guān)部門進行了多次調(diào)研、座談，反復論證比照人才工作先進地區(qū)的政策，力求有所突破。

　　據(jù)統(tǒng)計，整個“海納百川”人才計劃政策體系中，合計有約130項措施優(yōu)惠力度超過全國人才先進省市同類政策或與其相當。比如《廈門市引才工作網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)暫行辦法》中提出完善人才獵頭服務(wù)平臺、探索政企共建海外人才工作站、建設(shè)高層次人才網(wǎng)絡(luò)會展中心，《廈門市高層次緊缺型金融人才計劃暫行辦法》中提出對獵頭公司引進的金融高端人才和參加高職考試取得資格的金融人才給予補貼，《廈門市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃暫行辦法》中，提出按企業(yè)薪酬高低作為補助依據(jù)給予最高45萬元的薪酬津貼等措施在全國屬首創(chuàng)或領(lǐng)先。

　　在生活優(yōu)惠上，用“白鷺英才卡”制度統(tǒng)籌人才享有的各項優(yōu)惠政策?！鞍樣⒉趴ā狈譃椤敖瘊樣⒉趴ā焙汀般y鷺英才卡”，分別適用于不用層次的人才和優(yōu)惠政策。高層次人才憑卡可享受子女就學、配偶安置、居留和出入境、落戶、醫(yī)療、社保、住房公積金等多達36項具體優(yōu)惠措施，其中許多措施的優(yōu)惠力度超過江蘇、天津等先進地區(qū)。

　　臺灣專家

　　最高可獲400萬元支持

　　此次“海納百川”人才政策體系中，專門針對臺灣人才引進制定《廈門市臺灣特聘專家制度暫行辦法》，提出到2020年，選聘300名各行各業(yè)各領(lǐng)域的臺灣特聘專家，為我市深化兩岸交流合作發(fā)揮人才示范引領(lǐng)作用，引進的臺灣特聘專家待遇適當高于臺灣水平。對臺胞在廈新增投資3000萬元以上的創(chuàng)新項目給予資金和場所支持，對特聘臺灣領(lǐng)軍型人才給予最高150萬元補助，對成績顯著的團隊領(lǐng)軍型臺灣特聘專家，給予最高400萬元專項經(jīng)費支持。鼓勵柔性引進臺灣高層次人才，經(jīng)認定的柔性引進臺灣專家最高可獲得15萬元政府薪酬津貼。

　　同時提出，以市人才服務(wù)中心現(xiàn)有功能和資源為依托，設(shè)立臺灣人才服務(wù)中心；加強兩岸人才機構(gòu)合作，支持臺灣公司在廈設(shè)立人才服務(wù)機構(gòu)等多項舉措。此外，今年我市還擬推出機關(guān)、企事業(yè)單位等共100個以上崗位，公開招聘臺灣同胞來廈就業(yè)，進一步加大對臺交流合作力度。

　　“海納百川”人才計劃政策文件目錄

　　●《廈門市實施“海納百川”人才計劃打造“人才特區(qū)”2013-2020行動綱要》

　　●《廈門市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃暫行辦法》

　　●《廈門市高層次緊缺型金融人才計劃暫行辦法》

　　●《廈門市東南國際航運中心人才計劃暫行辦法》

　　●《廈門市加快海洋經(jīng)濟發(fā)展人才保障暫行辦法》

　　●《廈門市軟件與信息服務(wù)業(yè)人才計劃暫行辦法》

　　●《廈門市服務(wù)外包人才計劃暫行辦法》

　　●《廈門市文化名家、文化產(chǎn)業(yè)人才引進暫行辦法》

　　●《廈門市高層次衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)暫行辦法》

　　●《廈門市旅游產(chǎn)業(yè)高層次人才集聚暫行辦法》

　　●《廈門市臺灣特聘專家制度暫行辦法》