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旅游業(yè)如何撐過未來90天

2020-02-18 綠維文旅 標(biāo)簽:

如何度過未來90天,一部分人已經(jīng)行動起來。

 

 

來源 / Travel星辰大海

作者 / 劉夢雨

圖 / 圖蟲創(chuàng)意

 

 

 
早上醒來又一條悲傷的消息。
 
這一年才開始,這個世界就一直在提醒著我們,學(xué)會珍惜。
 
昨天的文章《業(yè)務(wù)全停之下的中國旅游,如何度過這場疫情難關(guān)》,在我們Travel星辰大海的旅業(yè)群和CEO群里,身處一線也是受傷最多的旅游創(chuàng)業(yè)經(jīng)營者和從業(yè)者開始討論如何度過接下來的90天,從2003年的非典,到今天17年一遇的危機(jī)和挑戰(zhàn),無論企業(yè)還是個人確實到了該嚴(yán)肅認(rèn)真的時候,既要緊張清醒也不要盲目悲觀,危機(jī)之下,一部分人已經(jīng)開始行動起來。
 
1.北京  洪振其  晴天行創(chuàng)始人
 
此次肺炎疫情對你和公司業(yè)務(wù)有什么直接影響:
 
我們是文旅公司,業(yè)務(wù)多元化,主營業(yè)務(wù)為實體項目規(guī)劃及執(zhí)行,由于我們運營模式較輕,這次肺炎對我們整體影響不是很大,只是對我們晴天行國旅部分業(yè)務(wù)有一些影響,但是旅行社主要針對青年人戶外旅行(國內(nèi)汽車團(tuán)較多),北京春節(jié)期間業(yè)務(wù)很少,本來就計劃休假,肺炎來了索性就休假了,工資正常發(fā),不需要裁員,只是如果一直到4月份如果疫情沒有好轉(zhuǎn),我們今年已經(jīng)簽了協(xié)議和意向協(xié)議的景區(qū)也會無法正常營業(yè),會影響到我們2020年的正常經(jīng)營,整體來說如果時間短,對我們可以說沒什么影響,要是清明節(jié)之后還沒有好轉(zhuǎn),我們只能提前做業(yè)務(wù)調(diào)整,影響還是比較大的。
 
未來3-6個月如何應(yīng)對:
 
觀察到2月底,如果2月底發(fā)現(xiàn)還是沒有好轉(zhuǎn)的跡象,會開始解決合作問題以及業(yè)務(wù)構(gòu)架調(diào)整問題還有團(tuán)隊內(nèi)部(主要是心態(tài))問題,只要人不走,工資不會減也不會停,一起挺到渡過難關(guān)!
 
2.哈爾濱 王春旺  思諾旅行創(chuàng)始人
 
此次肺炎疫情對你和公司業(yè)務(wù)有什么直接影響:
 
我們是做大學(xué)生旅行的,冬季正好是我們冰雪旅行的旺季,不過由于我們所處市場的特殊性,春節(jié)期間我們并沒有重點布局,大多數(shù)團(tuán)期在春節(jié)前都已結(jié)束,部分春節(jié)及春節(jié)后團(tuán)期也都正常辦理退款,所以對我們的影響還好。
 
未來3-6個月如何面對?
 
說實話,我對疫情結(jié)束后的市場反彈還是有信心的,但是真沒做好疫情持續(xù)3-6個月的時間準(zhǔn)備,我相信很多公司都是熬不到半年這么久吧?
 
國家未發(fā)文旅行社可以營業(yè)前,團(tuán)隊該收縮就收縮,并著手準(zhǔn)備今年的產(chǎn)品和市場計劃。
 
風(fēng)險和機(jī)會并存,一旦局面出現(xiàn)好轉(zhuǎn)的趨勢就立馬開始準(zhǔn)備,我相信機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人的。
 
3.新疆  新疆域上新美旅行社    羅旺(小野)
 
此次肺炎疫情對你和公司業(yè)務(wù)有什么直接影響:
 
我們主要做新疆個性化定制旅行,因為新疆冬季、春季旅行人數(shù)本來就不多,我們的體量也比較小,所以這次疫情對我們來說雖然有一定的影響,但不是特別大,雖然所有的未出行的團(tuán)全部都退掉了,損失還是可以承擔(dān)的起。
 
或許對我們來說也未必不是好事,可以給我們更多的時間來總結(jié)沉淀。
 
未來3-6個月如何應(yīng)對:
 
未來幾個月我們打算改為線上辦公,也正好給我們時間沉淀沉淀,思考未來的發(fā)展布局,以及對公司內(nèi)部進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,希望疫情結(jié)束后我們可以有充足的信心和精力為客戶服務(wù),希望我們能扛過去。
 
4.西安  鄧彪  38度旅行創(chuàng)始人
 
此次肺炎疫情對你和公司業(yè)務(wù)有什么直接影響:
 
最直接影響的就是1月至3月所有活動全部取消,全面處理退費后續(xù)事宜,其次就是2020年計劃全部打亂,需重新定位接下來的工作計劃!
 
未來3-6個月如何應(yīng)對:
 
我們38度是專注大學(xué)生/年輕人旅行的,創(chuàng)立五年來團(tuán)隊都是一步步走到現(xiàn)在的,面對接下來的生存壓力,我們必須面對現(xiàn)實,換個思維去看待,利用好這段時間充電學(xué)習(xí),再根據(jù)實際情況做一些創(chuàng)新創(chuàng)造性舉措,希望未來能改變革新旅游行業(yè)發(fā)展。
 
5.安徽 錢自強(qiáng) 蕪湖好友自助游俱樂部負(fù)責(zé)人
 
此次肺炎疫情對你和公司業(yè)務(wù)有什么直接影響:
 
我是做戶外旅行和中老年休閑游,之前俱樂部以組織戶外旅游為主 ,去年9月份加盟了中國戶外聯(lián)盟國際旅行社。
 
今年春節(jié)自己帶隊收了十幾個長線客人準(zhǔn)備去四川旅游,一直到年30早上和供應(yīng)商協(xié)商后才決定取消這次行程。損失不大,但是事業(yè)才起步,肯定會對今后的業(yè)務(wù)會造成影響。
 
未來3-6個月如何應(yīng)對:
 
本來準(zhǔn)備春節(jié)后大干一場,拓展業(yè)務(wù),招聘員工,沒想到遇到了這個事,還好營業(yè)部目前也只有兩個人,房租也不是很貴,熬個幾個月肯定不是問題。
 
但是旅游這行今年應(yīng)該沒戲了,未來的幾個月,人們由于疫情的陰影會減少旅游計劃。
 
個人準(zhǔn)備留在旅游這個行業(yè),同時會選擇其他領(lǐng)域做個輕資產(chǎn),高頻的小項目與大家共度難關(guān)!
 
6.浙江紹興  老丁  途客戶外創(chuàng)始人
 
此次肺炎疫情對你和公司業(yè)務(wù)有什么直接影響:
 
我們做了八年的春節(jié)廣西北海潿洲島專線,年前已經(jīng)走了40%的客人,從23號停止接團(tuán)并開始退團(tuán),到25號全部告知退團(tuán),只留節(jié)后財務(wù)結(jié)算的事。
 
因為俱樂部的主營是平時的短線和團(tuán)建,所以本次疫情目前影響不大。
 
未來3-6個月如何應(yīng)對:
 
最壞打算23456月暫停業(yè)務(wù),去準(zhǔn)備78月份爆發(fā)的可能。
 
最好打算34月主做企業(yè)團(tuán)建,五一散客爆發(fā)。
 
公司會推遲開工,員工都正常工作。
 
上半年計劃全體人員外閑內(nèi)緊,研發(fā)團(tuán)建和親子產(chǎn)品。
 
心上做最壞的打算,事上做爆發(fā)的準(zhǔn)備。
 
7.蘇州  小馬  出境領(lǐng)隊/導(dǎo)游
 
此次肺炎疫情對你和公司業(yè)務(wù)有什么直接影響:
 
比起在旅行社坐班的同事們,我們是沒有底薪的,沒有團(tuán)也就意味著沒有工資收入來源,生活會失去保障,房貸車貸是直接來源壓力,對疫情的好轉(zhuǎn)情況暫時無法預(yù)估結(jié)束期。
 
未來3-6個月如何應(yīng)對:
 
考駕照,考高級導(dǎo)游證,繼續(xù)學(xué)習(xí)視頻剪輯,并且同時考慮其他方向的副業(yè)發(fā)展,避免此類情況再次發(fā)現(xiàn)。
 
用短暫的3~6個月左右時間提高自己的個人能力,以確保在市場上繼續(xù)保持有效的競爭力,生活壓力方面只能用以往積蓄來繼續(xù)維持,主要整體方向還是以學(xué)習(xí)為主。
 
8.上海   張正   飛鳥旅行創(chuàng)始人
 
此次肺炎疫情對你和公司業(yè)務(wù)有什么直接影響:
 
我們是做青年戶外旅行的,今年春節(jié)的收客還不錯,團(tuán)隊都很高興,沒想到遇到這事,從年前28號開始一直處理各種退團(tuán),到目前基本退完了,還有3月份以后的部分團(tuán)隊目前在觀望,我們創(chuàng)業(yè)第3年,今年還是掙了一些錢,退款損失很大,但還挺得住,不過年后的日子肯定不好過了。
 
未來3-6個月如何應(yīng)對:
 
熬吧,團(tuán)隊目前10人,暫時不考慮裁員,這些伙伴都是一起苦日子過來的,不過每天睜開眼的各種成本是有的,真的該緊張起來了,縮短工時、梳理業(yè)務(wù)方向、回款現(xiàn)金流都在著手考慮了,團(tuán)隊人員業(yè)務(wù)能力和凝聚力都需要提升,上了牌桌就要輸?shù)闷穑錾獠豢赡苤毁嵅毁r,我天生樂觀,總覺得熬過去會好的,只是時間問題,大家都這么個情況,為什么我不行?
 
9.上海    劉雪梅    旅游定制師
 
此次肺炎疫情對你和公司業(yè)務(wù)有什么直接影響:
 
我今年沒在公司值班,其他留守公司的同事就比較辛苦了,不過在家也差不多,電腦一直放在客廳,業(yè)務(wù)群一直沒停過,退團(tuán)退的確實沒脾氣了,因為提成是回團(tuán)發(fā)的,現(xiàn)在別說提成,公司這次損失也很大,反正這次疫情弄得貴公司和個人真的不好過。
 
未來3-6個月如何應(yīng)對:
 
目前有房貸,確實壓力比較大, 是否轉(zhuǎn)行我也沒想好,不過肯定不能接受6個月沒有收入。
 
10.成都  吳麗   美女民宿老板
 
此次肺炎疫情對你和公司業(yè)務(wù)有什么直接影響:
 
我經(jīng)營了兩間民宿40間房,房子都是租來的,這幾年一直打理的不錯,在愛彼迎上不愁賣,現(xiàn)在都退掉了,較大的成本是提前付給房東的租金,如果接下來6個月生意不行,這個房租就是白白支付,壓力挺大的,也不是我一個人,成都的民宿圈都在炸鍋, 這個年過的一點都不輕松。
 
未來3-6個月如何應(yīng)對:
 
還沒完全想好,看事態(tài)發(fā)展,如果3個月以上的低迷期,成本還是很大的,考慮先把房子退掉或者和房東協(xié)商一下租金,不然真沒辦法。
 
 
在和更多人交流的過程中,普遍的觀點都認(rèn)為疫情終將會過去,只是時間問題,既要冷靜面對,也要認(rèn)真準(zhǔn)備,只要人在,生意總會找回來。
 
疫情結(jié)束以后相信國家會陸續(xù)出臺一系列救市政策,包括稅費優(yōu)惠和減免、短期貼息貸款等等,促進(jìn)旅游市場和行業(yè)的復(fù)蘇。
 
短期內(nèi)市場還會不自覺的啟動低價策略。
 
半年內(nèi),旅游行業(yè)的工作依然不太好找,對于企業(yè),縮減工時、減薪留崗、人員精簡都需要提前做一些考量,1.24號人社廳已經(jīng)發(fā)布對此的相關(guān)指引和通知:
 

 

人力資源社會保障部辦公廳
 
關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知
 
人社廳發(fā)明電[2020]5號
 
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局):
 
為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善處理好疫情防控期間勞動關(guān)系問題,維護(hù)職工合法權(quán)益,保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
 
一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
 
二、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費,生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
 
三、因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。因受疫情影響導(dǎo)致勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)難以按法定時限審理案件的,可相應(yīng)順延審理期限。
 
四、各地人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對受疫情影響企業(yè)的勞動用工指導(dǎo)和服務(wù),加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,切實保障職工合法權(quán)益。
 
人力資源社會保障部辦公廳
 
2020年1月24日

 

 

 

 

廣東偉然律師事務(wù)所對通知做了如下解釋:
 
一、員工如屬于病患、疑似病人、密切接觸者的,在治療或被隔離期間,公司是否可以解除勞動關(guān)系?
 
答:公司不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條(即:不得以員工患病、不勝任工作、客觀情況原因解除勞動關(guān)系)和四十一條(即:不得裁員)解除與員工的勞動合同關(guān)系。
 
但員工主動離職、雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系、或員工存在嚴(yán)重違法違紀(jì)等情形的,公司可以與員工解除勞動關(guān)系。
 
二、如果在治療或被隔離期間,勞動合同到期了,怎么處理?
 
答:不能以勞動合同期滿解除勞動關(guān)系。勞動合同的期間還應(yīng)該予以順延至醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
 
三、員工在治療或被隔離觀察期間,公司要不要發(fā)放工資?
 
答:公司還是需要按照勞動合同的約定,照常支付員工在此期間的工資。
 
四、如公司因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,公司可以采取什么措施?
 
答:可以通過與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式變更勞動合同的履行,并可按照規(guī)定申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
 
五、如公司因疫情停工停產(chǎn)了,公司還要不要發(fā)工資呢?
 
答:如停產(chǎn)一個月的,公司需按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
 
如超過一個月的,員工正常上班的,公司需按照不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資;員工沒有正常上班的,公司應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費。
 
生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行,其中:廣東(含深圳)、廣西、河北按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%支付;北京、安徽、山東按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY70%支付;陜西按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的75%支付;湖南地區(qū)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付停工津貼。
 
春暖花開一定會有,但如何度過眼下這個漫長冬天。
 
截止2019年9月30日,中國旅行社總數(shù)為38433家,其中廣東3192家數(shù)量最多,北京2999位居第二。
 
也許危機(jī)之下,每個個體的命運更值得關(guān)注。
 
這個年很多人過的并不輕松,但不輕松的遠(yuǎn)不只是這短短的春節(jié)假期,機(jī)會畢竟永遠(yuǎn)只屬于少部分人,經(jīng)濟(jì)低迷、疫情當(dāng)前和旅行市場的不斷洗牌,終將淘汰那些不善改變、效率低下的企業(yè)和個人,但愿這部分里沒有我們。

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