為解決旅游人才短缺問題，根據(jù)《萬名旅游英才計劃實施方案》，國家旅游局決定組織實施2018年度萬名旅游英才計劃，并于日前發(fā)布了關于組織實施2018年度萬名旅游英才計劃的通知，就項目對象、數(shù)量、內容及資助標準和遴選方式、項目經費、報送方式等進行了說明。

據(jù)了解，該計劃中針對的項目主要分為研究型英才培養(yǎng)項目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型英才培養(yǎng)項目、實踐服務型英才培養(yǎng)項目、“雙師型”教師培養(yǎng)項目、旅游企業(yè)拔尖骨干管理人才培養(yǎng)項目、技術技能人才培養(yǎng)項目等六類。

其中，研究型英才培養(yǎng)項目面向院校旅游相關專業(yè)碩士和博士研究生，遴選資助100人，支持開展旅游相關基礎理論研究或應用研究，每人資助5000元研究經費;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型英才培養(yǎng)項目將面向鄉(xiāng)村旅游重點村、示范村的鄉(xiāng)村旅游經營管理示范戶、帶頭人和鄉(xiāng)村旅游創(chuàng)客基地負責人等，組織舉辦鄉(xiāng)村旅游“雙創(chuàng)”人才培訓班;實踐服務型英才培養(yǎng)項目面向本科及高職院校旅游相關專業(yè)學生，遴選資助200個項目團隊，每個團隊在校生不少于6人，支持開展旅游行業(yè)產業(yè)實踐和志愿服務活動，每個團隊資助1萬元項目經費。

業(yè)內專家表示，由于目前旅游行業(yè)存在就業(yè)門檻、薪酬水平低，社會美譽度和認可度不高的問題，所以才會出現(xiàn)旅游行業(yè)中人員流動性大、人才流失率高的現(xiàn)象。一方面，企業(yè)抱怨找不到人、找到的素質不高，另一方面，旅游專業(yè)畢業(yè)生對職業(yè)的認同感較低，導致旅游行業(yè)人才，尤其是高端人才較為匱乏。接下來，國家將加碼政策扶植力度，面向旅游行業(yè)開展市場化培訓，以培養(yǎng)更多優(yōu)秀的專業(yè)人才。

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