國有林場管理辦法
組織機構
第三十九條 國有林場實行場長負責制。
國有林場場長的產生,采取聘任、委任或職工代表大會選舉的辦法。具體產生方式由其主管部門確定。國有林場場長產生后,應當報省級林業(yè)主管部門備案。
第四十條 場長負責管理國有林場的生產、經營等工作,行使下列職權:
(一)組織實施本場的經營方針、長遠規(guī)劃和年度計劃;
?。ǘ┨嵴埢蛘邲Q定本場管理機構的設置、調整;
(三)依法提請行政主管部門任免或者聘任、解聘本場管理人員;
?。ㄋ模┮婪ㄆ溉位蛘呓馄笐尚姓鞴懿块T聘任或者解聘以外的林場工作人員,并按照有關規(guī)定報行政主管部門備案;
?。ㄎ澹┙M織制定工資調整、資金使用、財務預決算等方案和重要規(guī)章制度。提請職工代表大會審議決定有關職工福利等重大事項。
?。Q定本場崗位責任制、承包責任制方案。
?。ㄆ撸┢渌枰蓤鲩L行使的職權。
第四十一條 國有林場實行以聘用制度和崗位管理制度為主要內容的事業(yè)單位人事管理制度,實行以崗位績效工資為基礎的收入分配制度。國有林場應當結合所承擔的主要任務,科學設置崗位,明確崗位職責和條件,按有關人事政策公開招聘人員,實行競聘上崗、擇優(yōu)聘用、以崗定酬、合同管理。
第四十二條 國有林場應當建立和完善職工代表大會制度或者職工大會制度,實行民主管理。職工代表大會是國有林場實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權利的機構。國有林場改革方案、工資調整方案、住房分配方案等事關職工利益的重大事項,應當經職工代表大會審議通過。
第四十三條 國有林場應當依法建立工會組織,開展工會活動,維護職工的合法權益。
第四十四條 國有林場應當根據實際情況,設立相應的財務、人力資源、森林資源管理、護林防火等部門及管轄區(qū)內的管護站(點)、
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